منصة اجادة عمان عبارة عن آلية رقمية جديدة مبتكرة استحدثتها وزارة العمل العمانية بغرض تنمية وتعزيز جودة الأداء الحكومي. وقياس مدى رضاء المتعاملين من الجمهور مع الموظفين الحكوميين.
وهي انطلاقة تكنولوجية ومنظومة عمل جديدة متطورة تم استلهامها من رؤية عمان 2040 التي تستهدف رقمنة جميع الخدمات الحكومية للتيسير على المواطنين. وتستهدف كذلك القضاء على الاجراءات الروتينية المعقدة التي قد تعوق مسيرة التطوير والتحديث المنشودة من حكومة سلطنة عمان وكذلك الحيلولة دون مسارات الفساد الإداري.
ما هي منصة اجادة عمان وما أهدافها وكيفية التسجيل فيها؟ أسئلة يجيب عنها بالتفصيل موقع سكن موقع عقارات للبيع في عمان الأكبر. والذي يوفر لكم خدمات تصفح المئات من إعلانات شقق للايجار في مسقط وفي غيرها. فضلًا عن العقارات التمليك من أنواع عقار عمان المختلفة.
ما هي منصة اجادة عمان
منصة اجادة عمان عبارة عن منصة الكترونية جديدة أطلقتها وزارة العمل في عمان جنبًا إلى جنب مع منصة مران بخلق منظومة تكنلوجية متخصصة في قياس أداء الموظفين في مؤسسات الدولة المختلفة.
ومن ثَم تعزيز فرص الارتقاء بمهارات العاملين، وكذلك قصر تولية المناصب القيادية على المستحقين فقط من أصحاب الإجادة والكفاءة التي يتم قياسها بناءً على معايير واضحة ومحكمة.
أهداف منصة إجادة وزارة العمل
يتفرع عن الهدفين الكبيرين الرئيسيين المرجوين من منظومة إجادة لقياس الأداء في عمان عدد كبير من أهداف منصة إجادة وزارة العمل الفرعية. والتي تصب جميعها في مصلحة المواطن والمقيم. فضلًا عن مصلحة الموظف الحكومي نفسه.
وتتمثل أبرز أهداف منصة إجادة وزارة العمل فيما يلي:
- تطوير وتحديث أساليب العمل المتبعة من حيث آليات تقديم الخدمات الحكومية والتحفيز على الإنتاج والقدرات الإدارية الذاتية.
- كما تعمل على رفع وتنمية أداء ومهارات الموظف الشخصية والمهنية.
- تنمية وترسيخ آليات الخدمات الإلكترونية في الهيئات الحكومية.
- إيجاد آلية متطورة لفتح سبل التعاون والتكامل والتشارك بين الموظفين الحكوميين في مؤسسات الدولة المختلفة. والعمل على تعزيز هذا التعاون. وهو ما يعود بالنفع على المتعاملين مع الحكومة من جمهور المواطنين. والحد من بهات الفساد أو تعطيل مصالح الناس.
- كما تعزيز معارف الموظفين في مجال أهمية المؤسسات الحكومية في تنمية الدولة. ودورهم الفعال في تحقيق ذلك.
- إيجاد كوادر وظيفية تمتلك القدرة على اتخاذ القرار والعمل وفق الأساليب الإدارية العالمية.
- إيجاد آلية مستقلة ومنهجية تفيد في إلحاق الموظفين المؤهلين في الوظائف المناسبة لتخصصاتهم ومؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم المهنية.
- التوفير المستمر للدورات وبرامج التدريب العالمية المستوى بغرض تحسين وتطوير أداء الموظفين.
- التعرف المباشر والسريع على كافة معوقات العمل، وعوامل انخفاض أو تدهور الأداء الوظيفي. سواءً المباشرة أو الغير مباشرة، والعمل على معالجتها والتخلص منها في أسرع وقت.
- خلق أسلوب منهجي متطور لمتابعة أداء الموظفين وتقييهم. وبناءً عليه التطبيق المحايد لأنظمة المكافآت والحوافز والترقيات.
جميع ما سبق من أهداف؛ لا شك يصل بالمنظومة الحكومية إلى الهدف الأسمى المتمثل في تحقيق رؤية سلطنة عمان 2040 والتي تستهدف بشكل مباشر وفعال تحسين جودة الخدمات التي تقدمها الهيئات الحكومية للأفراد والمؤسسات. وكذلك زيادة الثقة في مؤسسات الدولة، وإنجاز كافة خطط المشروعات التنموية بدون عوائق.
منصة إجادة تسجيل الدخول
استكشاف رابط منصة إجادة تسجيل الدخول المخصص من قِبل وزارة العمل العمانية يؤكد على المراعاة الكبيرة لتجربة المستخدم السهلة والسريعة. حيث يتسنى لكل موظف تسجيل الدخول في منصة اجادة عمان وتسجيل الأهداف الفردية والاستفادة من جميع خدمات المنظومة بالخطوات الآتية:
- الدخول على منصة اجاده عمان من هنا
- تعبئة البيانات المطلوبة، والتي تتمثل في: الرقم المدني للموظف. كلمة المرور التي حصل عليها من جهة العمل، وبع البيانات الأخرى.
بذلك يكون الموظف قد أنشأ حسابًا شخصيًا له على منصة إجادة وزارة العمل وبإمكانه تغيير كلمة المرور خاصة به. ومن ثَم في المرات القادمة التي يريد فيها الدخول على منصة إجادة تسجيل الدخول فما عليه سوى تعبئة اسم المستخدم وكلمة المرور فقط، ثم النقر على زر دخول.
تسجيل الأهداف الفردية في منظومة إجادة لقياس الأداء
عقب إنشاء الحساب الشخصي في منظومة إجادة لقياس الأداء والتمكن من الدخول به على المنصة؛ يصبح من المتاح للموظف تسجيل أهدافه الفردية، وذلك كما يلي:
- بعد النقر على زر دخول سيتحول المستخدم تلقائيًا إلى الصفحة الخاصة به على المنصة، يمكنه البدء في تسجيل أهدافه الفردية من خلال:
- النقر على تبويب خطة الموظف.
- الاختيار ما بين 2 تبويب: أهداف رئيسية، أهداف شخصية.
- النقر على زر هدف جديد.
- كما عليه البدء في تعبئة الهدف الجديد الذي يريده.
- النقر على زر حفظ، وبذلك يتم حفظ الهدف، وبالإمكان إعادة العملية لأكثر من مرة حتى الفراغ من تسجيل كافة الأهداف المهنية التي يرغب الموظف في تسجيلها على منصة اجادة عمان
كما تجدر الإشارة إلى أنه سيتم تقييم الموظفيين على معدلات إنجازهم لما صاغوه من خطط وأهداف للتحقيق، وبناءً على معدل إنجاز كل موظف ستتحدد مستحقاته من المكافآت والحوافر.
في نهاية المطاف؛ يكون موقع سكن العقاري قد شرح لكم بالتفصيل ما هي منصة اجادة عمان وما أهدافها. وكذلك كيفية استخدامها والاستفادة من خدماتها.
المصدر: سكن
