الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان – عقار عمان

تأسست الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان بالمرسوم رقم 91 لسنة 1972م، والمعدل بالقانون الصادر في يوليو من العام 1992م، وقد نصّ مرسوم وقانون التأسيس على الاستقلال المالي الإداري والمالي للهيئة. كي تتمكن من توفير جميع صور الحماية الاجتماعية والاستقرار النفسي والاجتماعي للمواطنين العمانيين العاملين، داخل سلطنة عمان وخارجها. شاملًا ذلك التأمين ضد مخاطر: التوقف عن العمل، الشيخوخة، العجز، الوفاة، إصابات العمل، الأمراض المهنية.

يأخذكم موقع عقار عمان الأشهر في جولة معلوماتية تتعرفون من خلالها على التأمينات الاجتماعية عمان ونظامها وأحكامها ومميزات المستفيدين من خدماتها.

مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان

كما بحسب القانون يرأس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان السيد وزير العمل العماني بصفته. ويعاونه في أداء مهام المجلس السادة الأعضاء:

• السيدة وكيل وزارة العمل لشئون العمل – نائبًا لرئيس مجلس الإدارة.
• مستشار من وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار.
• وكيل وزارة الصحة للشئون الإدارية والمالية.
• وكيل وزارة التنمية الاجتماعية.
• رئيس مجلس إدارة غرفة التجارة والصناعة في عمان
• رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان.
• مدير عام الموازنة والعقود في وزارة المالية العمانية.

بالإضافة إلى:

• ممثل عن القطاع الخاص، يرشّحه رئيس مجلس إدارة غرفة التجارة والصناعة.
• ممثل عن المواطنين المؤمن عليهم، يرشِّحه رئيس الاتحاد العام لعمال سلطنة عمان

آلية استثمار أموال الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية

تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في تمويلها بشكل اساسي على اشتراكات المؤمن عليهم من المواطنين في كافة نظم التأمينات الاجتماعية والمعاشات التي توفرها لهم، وقد أتاح القانون للهيئة استثمار هذه الاشتراكات على نحو مخطط ودروس يضمن وفاء التأمينات الاجتماعية عمان بالتزاماتها للمؤمن عليهم.

وكذلك الحفاظ على القوة المالية للهيئة ومضاعفتها، وينطبق ذلك على كل ممتلكات الهيئة، سواءً من الأموال السائلة. أو من الأصول وصناديق الاستثمار.

تقع كل تلك المسئولية على عاتق لجنة منبثقة عن مجلس إدارة التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان تعرف باسم لجنية الاستثمار. ومنوطٌ بها دراسة كل الفرص الاستثمارية المتاحة وتحليلها. لكي يعتمد منها مجلس الإدارة الفرص الأعلى إنتاجية وربحية.

كما تجدر الإشارة إلى أن الأصول الاستثمارية التي تضخ فيها الهيئة أموال لا تتركز في داخل مدن عمان فقط. بل تمتد إلى خارجها، وبالذات في دول مجلس التعاون الخليجي. كما أنها لا تتركز في نوع معين، بل تشمل:

• أسهم شركات محلية ودولية.
• سندات حكومية وأهلية.
• كما تشمل أدوات استثمارات بديلة محلية ودولية.
• أدوات مالية قصيرة الأجل محلية ودولية.
• استثمارات عقارية تشمل تملك عقارات للبيع في عمان وإعادة استغلالها تجاريًا بالبيع أو بالتأجير.

وبمثل تلك الإدارة الاستثمارية الرشيدة، استطاعت التأمينات الاجتماعية عمان الوصول بخدماتها إلى حوالي 278219 مؤمن عليهم نشطين من المتقاعدين. و38864 مؤمن عليهم نشطين في جميع أنظمة الحماية الاجتماعية التي توفرها الهيئة. فضلًا عن التعاون مع نحو 18216 منشأة.

خدمات تقدمها التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان للمتعاملين

تتنوع الخدمات التي تقدمها هيئة التأمينات الاجتماعية سلطنة عمان للمتعاملين النشطين معها، لتشمل:

معاشات التقاعد

عبارة عن رواتب نقدية تصرف شهريًا لجميع المؤمن عليهم المشتركين في نظام التأمينات الاجتماعية للمتقاعدين لبلوغ سن التقاعد القانوني.

مكافآت

كما تقدم مكافآت وهي عبارة عن حوافز مالية تصرف لمرة واحدة فقط لكل من يستوفي شروط الحصول عليها من المؤمن عليهم بأحد أنظمة التأمينات الاجتماعية المطبقة في الهيئة.

المنح

كما تقدم منح مالية وعينية تقدمها الهيئة لمستوفي الشروط من المؤمن عليهم النشطين، ومما تشمله تلك المنح من النوع العيني توزيع عقارات عمان للبيع بالتقسيط أو بالإيجار المنتهي بالتملك على المستحقين. وأبرز أمثلتها تشكيلة شقق للايجار في مسقط التي توفرها الهيئة للمستحقين ومستوفي الشروط.

إصابات العمل

عبارة عن تعويضات مالية تُصرف لمن يتعرضون لإصابات عمل من المؤمن عليهم، وتتنوع إلى تعويضات شهرية مستمرة الصرف، وتعويضات مالية أكبر تُصرف لمرة واحدة بعد إثبات الإصابة.

الأنظمة التأمينية للهيئه العامه للتامينات الاجتماعية عمان

تطبق الهيئه العامه للتامينات الاجتماعية عمان تشكيلة من الأنظمة التأمينية المختلفة. سواءً بالنسبة لأصحاب الأعمال، أو للمؤمن عليهم العاملين. وأهم تلك الأنظمة وأحكامها نشرحه لكم في الآتي:

نظام العاملين داخل سلطنة عمان

يوفر للمؤمن عليهم الحماية الاجتماعية ضد: الشيخوخة، العجز، الوفاة، إصابات العمل، الأمراض المهنية. وتسجيل العاملين في هذا النظام إلزامي على أصحاب العمل فور اعتماد عقد العمل بينه وبين العامل في وزارة العمل. من خلال استيفاء صاحب العمل للمستندات المطلوبة، ومن ثَم يصدر رقم تأميني ثابت للمؤمن عليه.

أما من حيث قيمة الاشتراكات الواجب سدادها للهيئة شهريًا؛ تُحسب على أساس الأجر الشامل المكون من: الراتب الأساسي والعلاوات والحوافر. وتتوزع نسب المساهمة كالتالي:

• صاحب العمل: 11.5% من الأجر الشامل، أو 10.5% مع حالات التقاعد والعجز والوفاة.
• المؤمـن علـيه: 7% من الأجر الشامل.
• الحكومة 5.5% من الأجر الشامل.
• نظام العمانيين العاملين في الخارج

كما يطبق اختياريًا على العمانيين العاملين خارج سلطنة عمان وخارج دول مجلس التعاون الخليجي. ويقع تمويل الاشتراك في النظام على عاتق العامل بالكامل. ويوفر له الحماية ضد: العجز، الشيخوخة، الوفاة.

وبالنسبة للتسجيل في النظام؛ فيتم بصورة إلكترونية تمامًا على موقع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية من هنا

ومما يستلزم إرفاقه من مستندات للتسجيل: نسخة من عقد العمل، تقرير طبي مُصدق عليه من جهة رسمية. وسداد الاشتراكات الشهرية يتم بواقع 16% من مبلغ شريحة التأمين المقررة من الهيئة والتي يختارها العامل، وتبدأ شرائح الدخل من 200 ريال، حتى 1000 ريال.

نظام العمانيين العاملين لحسابهم الخاص

نظام مخصص للعمانيين العاملين لحسابهم الخاص من أصحاب الأعمال وأصحاب المهن والحرف الحرة، ويمنحهم حماية ضد مخاطر: الشيخوخة، العجز، الوفاة.

وللتسجيل في النظام يتوجب على الراغب من أصحاب العمل الخاص إتمام الخطوات التالية:

• الدخول على موقع الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان الرسمي على الانترنت من هنا
• كما يجب تعبئة كامل البيانات المطلوبة في نموذج التسجيل بشكل صحيح.
• إرفاق المستندات المُصدق عليها من الجهات الرسمية التي تؤكد صحة مزاولة المهنة.
• كما عليكم اختيار شريحة التأمين المرغوب التسجيل تحت مظلتها لأجل حساب قيمة الاشتراكات الشهرية الواجبة السداد من المؤمن عليه. علمًا بأن شرائح الدخل في النظام تبدأ من 225 ريال، حتى 3000 ريال. وعلمًا باختلاف نسبة استقطاع الاشتراك الشهري لكل شريحة، حيث تبدأ الاستقطاعات من 6.5% حتى 16%.

هكذا استعرضنا أدق التفاصيل والمعلومات عن الهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية سلطنة عمان وأنظمتها المختلفة للحماية الاجتماعية.

المصدر: سكن